06-53706100 olivier@iowt.nl

IO… W(a)T?

Pragmatische aanpak van organisatievraagstukken
waarbij medewerkers en klanten centraal staan

–        Begeleiding van mens en management op weg naar plezier, samenwerking, effectiviteit en succes
–        Vormgeven en realiseren van kleine veranderingen in houding & gedrag van mens en organisatie
–        Verbeteren van medewerker-tevredenheid en klantgerichtheid

Tevreden en gemotiveerde medewerkers zorgen voor een beter resultaat

IOWT zorgt ervoor dat de medewerkers in beweging komen en weer vooruit durven te kijken naar de kansen en mogelijkheden die de veranderende organisatie hen biedt.

IOWT vertaalt missie / visie in een begrijpelijk plan van aanpak waarin medewerkers hun eigen toegevoegde waarde herkennen.

IOWT creëert draagvlak door het geven van oprechte aandacht en het herstellen / versterken van (onderling) vertrouwen.

IOWT realiseert verbetering van motivatie en persoonlijke effectiviteit doordat medewerkers het “mee-veranderen” als een persoonlijk succes ervaren.

IOWT leert de organisatie (de medewerkers) beter om te gaan met veranderingen, zodat zij in staat zijn de volgende verandering zelfstandig te verwerken.

IOWT gelooft sterk in samenwerking waarin medewerkers elkaar aanspreken op gewenst en ongewenst gedrag

…Want, tevreden medewerkers, klantgerichtheid en een beter resultaat zijn immers onlosmakelijk met elkaar verbonden.